Le persone che compongono l’organizzazione hanno spesso caratteri e stili comportamentali diversi.
L’azienda, inoltre, porta con sé una cultura dominante che a volte si scontra con quella dei singoli e con le sotto-culture dei gruppi.
Questo corso riguarda la capacità necessaria dei manager di far coincidere queste culture attraverso l’analisi approfondita dei comportamenti.
il seminario pone le basi per la ricerca del modo migliore per comunicare e persuadere i differenti gruppi.
Il percorso proposto basa le sue fondamenta sugli stili comportamentali, la comprensione degli stessi e la capacità adattiva del leader, allo scopo di mantenere l’integrità e di migliorare l’aspetto organizzativo e comunicativo.